“Renforcer sa posture professionnelle pour accompagner les équipes avec présence, justesse, et humanité.”
Un espace pour ajuster sa posture et cultiver l’art d’accompagner les pratiques professionnelles.
Cette formation en Analyse des Pratiques Professionnelles (APP) s’adresse aux professionnel.es qui souhaitent renforcer leur posture d’accompagnant et créer des espaces éthiques et sécurisants pour accompagner les équipes dans leur réflexion sur leurs pratiques.
Se former à l’APP, c’est développer sa capacité à écouter, ressentir et percevoir finement ce qui se joue, pour mieux comprendre les situations professionnelles et redonner du pouvoir d’agir aux personnes accompagnées.
La formation offre un cadre structuré pour sortir de l’urgence du faire, prendre du recul, affiner son regard, poser les bonnes questions, et soutenir les équipes dans leur montée en compétences, au plus près de leurs réalités et de leurs ressources.
Vous êtes peut-être…
- Un.e professionnel.le qui souhaite développer sa pratique et donner une nouvelle direction à sa profession
- Un.e chef.fe d’équipe confronté.e à des tensions, des conflits ou de l’épuisement
- Un·e intervenant·e qui ressent le besoin de structurer sa pratique et d’approfondir son éthique professionnelle
Cette formation vous aide à :
- Développer une posture d’accompagnant.e sécure, ajustée et éthique
- Accompagner des groupes et des équipes dans leur réflexion collective
- Soutenir des groupes et des équipes dans l’analyse de leurs pratiques
- Prévenir l’épuisement professionnel par la prise de recul et la remise en sens
- Acquérir des outils d’observation, de compréhension, d’écoute et de communication
Une formation conçue pour adopter une posture d’accompagnant sécure, sensible, et engagée.
Notre formation en Analyse des Pratiques Professionnelles (APP) est pensée pour celles et ceux qui souhaitent prendre soin du lien, développer leur capacité à mieux écouter et ressentir, pour accompagner les professionnels à penser leur pratique avec profondeur et justesse.
À la croisée de la réflexion collective, de l’écoute profonde, et de la posture éthique, elle vous invite à sortir du “faire” pour retrouver un mouvement d’être, au service d’un accompagnement plus juste, conscient et vivant, respectant les ressources et les rythmes de chacun.e.
Vous y apprendrez à :
- Créer et soutenir des espaces de parole sécurisants
- Comprendre les dynamiques relationnelles et émotionnelles qui se jouent
- Soutenir la communication entre professionnels
- Accueillir les difficultés, les raisonnements et les vulnérabilités avec justesse
- Transformer l’expérience en levier d’apprentissage, de conscience et d’évolution
Elle est pensée comme un espace de groupe vivant, où l’on cultive :
- le plaisir de réfléchir ensemble
- la qualité d’écoute et de présence
- la mise en mots des expériences
- le souhait de retrouver du sens
- et le passage du « faire » à un mouvement d’être, qui soutient l’action au plus juste
Accompagner l’APP, c’est aussi prévenir l’épuisement,renforcer l’éthique professionnelle, et construire une identité d’accompagnant alignée, ancrée dans ses valeurs personnelles et son engagement auprès du public.
Programme et Objectifs
À l’issue de la formation vous saurez soutenir une dynamique de groupe et comprendre les enjeux relationnels et communicationnels en proposant un cadre sécurisé et étayant aux participants.
Objectifs pédagogiques de la formation en APP :
- Définir et incarner une posture d’intervenant en APP.
- Construire un cadre sécurisant, bienveillant et structurant permettant de libérer la parole (tout en faisant preuve de souplesse et d’adaptation).
- Animer une séance d’Analyse des Pratiques Professionnelles de A à Z.
- Utiliser des outils créatifs pour soutenir l’expression collective.
- Développer des compétences en communication pour accompagner l’autonomie du groupe, la réflexion collective et la co-construction.
- Comprendre les enjeux de la communication et de la méta-communication dans l’accompagnement des professionnels.
- Identifier et prévenir les risques psychosociaux dans l’expression des participants et soutenir le groupe.
- Articuler la demande institutionnelle et celle du groupe.
- Développer son sens de l’écoute et de l’observation des dynamiques de groupe.
- Savoir transmettre des bases théoriques.
- Construire une posture éthique et adaptative.
- Reconnaître ses propres schémas relationnels dans l’accompagnement.
- Comprendre l’origine et l’enjeu d’un conflit et le traduire lors de séances avec l’équipe et/ou la hiérarchie.
- Développer une posture réflexive dans sa pratique d’intervenant : capacité à prendre du recul, demander de l’aide et comprendre ses propres pattern dans l’accompagnement.
Module 1
- Appréhender le déroulement d’une séance.
- Construire et poser le cadre des séances.
- Développer des techniques d’ancrage et d’accueil.
- Développer sa posture d’observateur et d’écoutant (approche selon Carl Rogers et outils de la typologie de Porter).
- Comprendre l’enjeu de la métacommunication.
- Actualiser ses connaissances (théorie de l’attachement et analyse transactionnelle) comme bases de compréhension des situations et des personnalités.
- Expériencer des outils pédagogiques et éducatifs pour soutenir l’APP
- Se mettre en situation d’intervenant.
- Construire sa posture éthique.
Module 2
- Comprendre les dynamiques relationnelles et de groupe ainsi que leurs enjeux.
- Appréhender la Communication NonViolente et sa fonction dans la relation à soi-même et aux autres.
- Se familiariser avec le protocole d’accompagnement.
- Se mettre en situation d’intervenant.
Module 3
- Comprendre la fonction des émotions dans l’accompagnement des équipes.
- Appréhender des outils de gestion des conflits.
- Communiquer autour des risques psycho-sociaux et l’épuisement professionnel.
- Savoir articuler la demande de l’employeur et la réalité des professionnels de terrain.
- Se mettre en position d’intervenant.
Méthodologie
Une pédagogie expérientielle, ancrée dans le réel
Cette formation repose sur une approche expérientielle, alternant :
- Apports théoriques clairs et accessibles.
- Mises en situation concrètes.
- Mises en pratiques en binômes ou petits groupes avec retours collectifs.
- Retours collectifs.
- Utilisation de supports variés et créatifs.
- Évaluation continue.
Notre intention : permettre un apprentissage vivant, incarné et directement transférable sur le terrain.
Une formation portée par des professionnelles engagées
Émilie Balmet : Une posture ancrée dans le terrain et l’humain
Elle accompagne depuis plus de 20 ans les professionnel·les, les équipes et les familles dans des contextes de vulnérabilité. Son parcours d’éducatrice spécialisée, enrichi par un chemin personnel et thérapeutique, a façonné une posture faite de présence, de sensibilité et de justesse.
À travers l’Analyse des Pratiques Professionnelles, elle ouvre des espaces fertiles, respectueux et profonds, où les équipes peuvent prendre du recul et redonner sens à leurs pratiques.
Anouck Maillan : Retrouver du sens au quotidien
Anouck MAILLAN, Psychologue clinicienne, hypnothérapeute, elle est diplômée de la faculté de Chambéry en psychopathologie.
Elle a tout d’abord travaillé en cabinet conseil comme consultante RH pendant près de 15 ans où elle accompagnait des personnes en reconversion professionnelle et des demandeurs d’emploi.
La formation en hypnose lui a paru nécessaire dans sa pratique pour suivre au mieux les personnes sur un plan thérapeutique.
Forte d’une expérience en institution comme psychologue, elle accompagne en parallèle des personnes en thérapie.
L’être-humain est au centre de son expérience professionnelle avec pour objectif l’accompagnement des personnes pour les aider à trouver des solutions pour aller vers un mieux être, redonner un sens à leur vie, oser réaliser des projets, avoir des envies pour soi…
Elle est également intervenante en Analyse des Pratiques Professionnelles (APP).
